新華社貴陽(yáng)7月17日電 題：莊稼漢的“水生意”——貴州易地扶貧搬遷移民就業(yè)新生態(tài)

　　新華社記者黃玥、向定杰

　　搬入易地扶貧搬遷點(diǎn)金銀山社區已有2年，貴州省赫章縣古達苗族彝族鄉中山村42歲的“莊稼漢”周訓朝逐漸適應了自己的新身份——“個(gè)體戶(hù)”。

　　“之前在老家種點(diǎn)玉米、洋芋，靠種莊稼為生，老母親和妻子常年患病，入不敷出，生活很困難�！敝苡柍�說(shuō)，萬(wàn)般的困苦，追溯起來(lái)都是一段段“吃水難”的回憶。

　　在貧瘠的大山里，周訓朝“每天一起床就到5公里以外地方背水”，生活猶如當地土地一般干涸。2018年，通過(guò)易地扶貧搬遷，他和家人終于揮別了幾十年的大山生活。

　　搬入新社區，“吃水難”成為往事，周訓朝“打起了水的主意”。他和朋友們一合計，同社區黨員干部一商量，桶裝水的商機浮現眼前。

　　說(shuō)干就干。周訓朝告訴記者，一開(kāi)始他果斷掏出三四千元購買(mǎi)了100桶水，通過(guò)發(fā)名片推廣，第一天就賣(mài)出10桶。短短5天，100桶水在社區里一售而空。

　　熱烈的反響令他迅速擴大了銷(xiāo)售規模：100、200、300……直到整整600桶。

　　“一桶水成本為4元，居民上門(mén)取水收7元，送去別人家里8元�！敝苡柍�略帶靦腆地向記者算起了細賬，平均每月能掙6000元左右，可以支撐家庭的醫藥費用等支出。

　　周訓朝的“水生意”讓金銀山街道黨工委副書(shū)記文兵感到驚喜�？此婆既坏纳虣C背后是貧困群眾思維方式、價(jià)值理念的重大扭轉。

　　赫章縣地處烏蒙山集中連片特困地區腹地，金銀山社區是易地扶貧搬遷的縣城安置點(diǎn)之一，安置有2720戶(hù)13612名搬遷群眾。這些來(lái)自深山區石山區的移民大多是“老弱病殘困”的特殊群體。

　　“他們來(lái)自不同區域，最初有些難以適應社區生活�！蔽谋�回憶，個(gè)別群眾大白天喝醉了倒頭就睡在社區草坪上；有些住戶(hù)為了省事，一鏟子就把垃圾向窗外拋了出去；社區組織就業(yè)招聘，沒(méi)有幾個(gè)群眾主動(dòng)報名……

　　面對種種困難，社區開(kāi)出了一劑“黨建+積分”的良方，“不管是改變較差的文明衛生習慣、不良的家風(fēng)家教，還是改變淡漠的遵紀守法意識等，用‘獎懲分明’的積分杠桿去撬動(dòng)思想的桎梏，是從根本上解決問(wèn)題的鑰匙�！蔽谋�感慨。

　　社區建立積分對象責任內容加減分清單，以100分為基礎分值，通過(guò)奉獻加分、違規扣分的方式，對社區所有人的綜合表現進(jìn)行全方位量化考核。如貧困群眾穩定就業(yè)、參加技能培訓、參加社區環(huán)境衛生創(chuàng )建等均能掙相應積分。

　　積分的帶動(dòng)效應顯現：將積分與就業(yè)關(guān)聯(lián)，培訓中心從門(mén)可羅雀變?yōu)殚T(mén)庭若市；將積分與教育掛鉤，上學(xué)的孩子越來(lái)越多……點(diǎn)滴變化，滋養出了社區的蓬勃新氣象。

　　對搬遷群眾來(lái)講，樂(lè )業(yè)才能安居。文兵表示，接下來(lái)要將積分的權重向就業(yè)傾斜，通過(guò)加強專(zhuān)業(yè)培訓，提升搬遷戶(hù)的技能，實(shí)現高質(zhì)量脫貧摘帽，鞏固脫貧成果。

　　如今，周訓朝成為社區的“積極分子”，不僅免費拿出100桶水用于整個(gè)社區的積分表彰，還雇用了一名搬遷戶(hù)搬運送水，幫助他穩定就業(yè)。

　　“后續扶持最關(guān)鍵的就是就業(yè)�！蔽谋�說(shuō)，金銀山社區現已做好出列準備，預計今年能和全縣一道脫貧。

　　周訓朝的“水生意”，正是金銀山社區搬遷移民就業(yè)樣態(tài)的縮影。培訓就業(yè)創(chuàng )業(yè)中心、扶貧微創(chuàng )園、微田園、合作社等，協(xié)同譜寫(xiě)著(zhù)金銀山社區群眾就業(yè)的和諧樂(lè )章。

　　從貧瘠久旱的大山，到欣欣向榮的“水生意”……金銀山社區的“周訓朝們”，正成為自己生活的主人，褪去貧苦，澆灌出更加明亮的未來(lái)。