早上6時(shí)50分到崗，擬當天工作計劃；7時(shí)30分召集早會(huì )，與班組長(cháng)、技術(shù)人員針對前一天試機出現的異常情況商量解決方案；8時(shí)30分部門(mén)二級會(huì )議商討技術(shù)人員提出的質(zhì)量問(wèn)題……

　　這是5月9日上午全國人大代表許燕妮的工作記錄，也是自今年2月10日企業(yè)復工復產(chǎn)以來(lái)她每天的工作狀態(tài)。這樣的忙碌，每天會(huì )持續到20時(shí)許。

　　“現在我們的訂單供不應求，大伙兒有壓力更有動(dòng)力！”去年，許燕妮出任新成立的廣西玉柴機器股份有限公司工藝技術(shù)部新品試制裝配工段工段長(cháng)，同時(shí)也是玉柴內燃機裝試工種技能大師。

　　當選全國人大代表后，許燕妮的最大感受是要加強學(xué)習。這也是她從一名普通裝配工人成長(cháng)為技能大師的真切體會(huì )。

　　以她名字命名的勞模創(chuàng )新工作室，定位為凝聚職工創(chuàng )新活力和提高職工技能的載體。這個(gè)工作室只有10人，其中有兩位廣西勞模，4位廣西五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，都是各個(gè)工種的尖端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，涉及領(lǐng)域有模具設計及制作、設備維修、生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制等多個(gè)方面。

　　近兩年來(lái)，創(chuàng )新工作室中有25項創(chuàng )新成果獲得自治區級、國家級的獎勵，發(fā)明專(zhuān)利50多項，撰寫(xiě)技術(shù)論文10多篇，有3位成員獲得自治區級職業(yè)技能大賽第一名，被譽(yù)為玉柴的“特種兵”。

　　如今，許燕妮由原來(lái)的制造事業(yè)部生產(chǎn)調度科長(cháng)調任為工藝技術(shù)部新品試制裝配工段長(cháng)，負責整個(gè)公司國六新品的試制裝配工作。

　　新品試制工段的管理非同一般。2018年，玉柴陸續在行業(yè)率先發(fā)布全系列滿(mǎn)足國六排放標準的發(fā)動(dòng)機。為了搶占市場(chǎng)先機，公司特地建立了數字化智能生產(chǎn)線(xiàn)，負責國六全系列覆蓋的首輪樣機開(kāi)發(fā)試制以及小批量生產(chǎn)。不同于傳統生產(chǎn)線(xiàn)，這條對接國際行業(yè)標桿的全新高速智能柔性生產(chǎn)線(xiàn)，要兼容玉柴所有新品，所要求的工藝和技術(shù)更高端，所碰到的技術(shù)難題也更加棘手。

　　除了開(kāi)會(huì )和在電腦前整理材料，許燕妮其他時(shí)間都穿梭在新品試制車(chē)間，或給職工操作培訓指導，或與他們探討技術(shù)難題，或統籌組織安排工作，或是跟著(zhù)流水線(xiàn)巡走，檢查把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量。一天下來(lái)，她在這小小車(chē)間，運動(dòng)指數竟日行萬(wàn)步以上。