關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知

　　各設區市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源社會(huì )保障局，贛江新區黨群工作部，省直有關(guān)單位：

　　為深入貫徹習近平總書(shū)記重要指示精神和李克強總理批示要求，堅決落實(shí)省委省政府、人社部有關(guān)工作部署，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理相關(guān)工作，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、妥善處理疫情期間事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)事宜。各地、各部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)招聘在疫情防控期間均改為網(wǎng)上組織或延期舉行，暫停組織線(xiàn)下現場(chǎng)報名、筆試、面試活動(dòng)，以減少人員聚集交叉感染風(fēng)險。相關(guān)調整事項要及時(shí)以適當形式告知考生并向社會(huì )公告。如確屬工作急需組織公開(kāi)招聘的，應落實(shí)衛生防疫要求，盡量采用電話(huà)、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現場(chǎng)接觸方式辦理有關(guān)事項，相關(guān)體檢、考察活動(dòng)可延后開(kāi)展。

　　二、支持疫情防控相關(guān)醫療衛生機構及時(shí)補充疫情防控人員。疫情防控相關(guān)醫療衛生機構等事業(yè)單位需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的，可按管理權限經(jīng)同意后，簡(jiǎn)化招聘程序，設立招聘綠色通道。由事業(yè)單位或其主管部門(mén)采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續可在疫情過(guò)后補辦。

　　三、推行事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。各市、縣（區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)應加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理平臺建設。省直單位所屬事業(yè)單位崗位設置、崗位聘用、公開(kāi)招聘、人員調配可通過(guò)“江西省人事人才一體化平臺”實(shí)現網(wǎng)上辦理（一體化平臺網(wǎng)址：https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/）。

　　四、激勵醫療衛生機構醫護人員履職盡責，擔當作為。事業(yè)單位及其主管部門(mén)、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰在疫情防控一線(xiàn)、貢獻突出的事業(yè)單位工作人員和集體，可根據《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》有關(guān)規定開(kāi)展及時(shí)獎勵。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金，獲獎人員所在地區或者單位經(jīng)批準可以追加其他物質(zhì)獎勵。對于在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的事業(yè)單位工作人員，可根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》有關(guān)規定，給予警告、記過(guò)、降低崗位等級或者撤職處分，情節嚴重的給予開(kāi)除處分。要及時(shí)總結宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡，樹(shù)典型，立標桿，激勵引導廣大事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中主動(dòng)履職，擔當作為。

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強組織領(lǐng)導，積極與當地疫情防控部門(mén)溝通，立足部門(mén)職能主動(dòng)作為，采取有效防控和服務(wù)保障措施，積極配合有關(guān)部門(mén)做好疫情防控工作。對疫情防控期間遇到的有關(guān)事業(yè)單位人事管理緊急情況，及時(shí)報省人力資源社會(huì )保障廳�！　�

　　江西省人力資源和社會(huì )保障廳

　　2020年2月1日