核心價(jià)值觀(guān)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。說(shuō)通俗點(diǎn)，就是員工都認為這樣做是對的，不這樣做是錯的。

　　如何把大家普遍認為“對”的東西選出來(lái)？有關(guān)部門(mén)做了一個(gè)7900多人、各個(gè)層次領(lǐng)域人員的問(wèn)卷調查，經(jīng)過(guò)反復斟酌，最后根據眾意并結合公司未來(lái)發(fā)展，把“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)”確定為公司的核心價(jià)值觀(guān)，這既是對中華民族傳統文化、中國石化優(yōu)良傳統的概括和提煉，也是對打造“人民滿(mǎn)意、世界一流”企業(yè)的文化保證和思想引領(lǐng)。

　　人本，對于一家世界500強排名第三的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論在外延和內涵上都要有所延伸與升華。從外延說(shuō)，就是要根據人類(lèi)需求來(lái)設計開(kāi)發(fā)我們的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，為全人類(lèi)的美好生活助力加油。從關(guān)心員工的內涵說(shuō)，不只是把員工當成企業(yè)資源，而是當作發(fā)展的主體力量；不僅僅是改善物質(zhì)條件，而是為員工全面發(fā)展搭建平臺、創(chuàng )造條件。

　　責任，是中國石化作為國有企業(yè)又作為國際化企業(yè)，兩者必須兼顧的任務(wù)�！皥髧鵀槊瘛笔侵袊�石化作為國有企業(yè)，多年來(lái)一直在做，將來(lái)也必堅持的價(jià)值追求，石化員工為此無(wú)怨無(wú)悔、矢志奉獻。但在走向世界的進(jìn)程中，我們的視野要放寬、心胸要放大，要把責任延伸到業(yè)務(wù)所在國（地區）、延伸到全人類(lèi)，破除“資源掠奪者”的詆毀，樹(shù)立國際化公司“造福全人類(lèi)”的良好形象。

　　誠信，按傅成玉董事長(cháng)講的就是“寧可企業(yè)吃虧，不要讓顧客吃虧”。這既是“每一滴油都是承諾”的具體體現，又深入淺出地把“誠信”提升了一個(gè)境界。誠信于企，是立業(yè)之本、發(fā)展之基，必須重信守諾、依法誠信經(jīng)營(yíng)；誠信于員工，是立身之本、崗位準則，必須弘揚石油石化“三老四嚴”的優(yōu)良傳統，為企業(yè)樹(shù)立良好品牌形象。

　　精細,可以說(shuō)是中國石化的“傳家寶”，石化30多年來(lái)以此發(fā)展，也以此聞名，堪稱(chēng)石化名片。在打造世界一流的新征途上，“精細”依舊是我們不可或缺的精神財富。要毫不松懈地抓隊伍建設，把精細嚴謹的這種作風(fēng)滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)各個(gè)方面，努力提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　創(chuàng )新，既是打造世界一流企業(yè)的手段，也是重要標志。它強調的是引領(lǐng)，而不是追隨；呈現的是卓越，而不是一般。它要求我們首先要有創(chuàng )新的思維，繼而帶動(dòng)體制、機制、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等各個(gè)方面的創(chuàng )新，以創(chuàng )新引領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)展，打造行業(yè)標桿，成就卓越品質(zhì)。

　　共贏(yíng)，是做人之道，也是經(jīng)商之道，更是成就偉大企業(yè)的必由之路。一個(gè)不懂得分享的人、企業(yè)，是不可能走長(cháng)遠的。共贏(yíng)于企，是要努力為利益相關(guān)方創(chuàng )造最大價(jià)值，實(shí)現多方共贏(yíng)；共贏(yíng)于人，是要求每名員工都有合作意識，在成就企業(yè)、成就他人中實(shí)現自我價(jià)值。

　　“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)”所蘊含的理念是一個(gè)有機的整體，是引領(lǐng)中國石化進(jìn)行一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本準則，是把石化廣大員工凝聚到一起的精神紐帶，要把嵌入制度，融于崗位，指導實(shí)踐，成為中國石化建設世界一流企業(yè)的 精神引擎。