【新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟和高質(zhì)量發(fā)展】

　　經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京10月10日訊（記者 李方） “民營(yíng)企業(yè)除了開(kāi)闊眼界去制定新的規則外，還要把企業(yè)建立在高素質(zhì)人才的基礎上，要干事在有人，要干高質(zhì)量的事，得有高素質(zhì)人才�！北本┐髮W(xué)光華管理學(xué)院教授、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、北京大學(xué)原副校長(cháng)張國有近日做客中國經(jīng)濟網(wǎng)“新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟和高質(zhì)量發(fā)展”系列訪(fǎng)談時(shí)指出，未來(lái)民營(yíng)企業(yè)要特別重視人才問(wèn)題，并且要集聚成高素質(zhì)人才團隊。

    北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、北京大學(xué)原副校長(cháng)張國有做客中國經(jīng)濟網(wǎng)“新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟和高質(zhì)量發(fā)展”系列訪(fǎng)談。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 張鵬/攝 

　　張國有指出，發(fā)展的前提是技術(shù)，技術(shù)的前提是人才，人才進(jìn)來(lái)后要制定規則和規劃，需培養人才、善待人才、留住人才，“一般而言三年是一個(gè)扎根期，度過(guò)前三年說(shuō)明企業(yè)技術(shù)、人才、產(chǎn)品還可以，到五年時(shí)能夠立足，到八年時(shí)基本能夠持續發(fā)展下去�！�

    北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、北京大學(xué)原副校長(cháng)張國有。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 張鵬/攝 

　　“中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是大趨勢，民營(yíng)企業(yè)也必須朝著(zhù)品質(zhì)方向發(fā)展�！睆垏�有表示，應考慮未來(lái)市場(chǎng)需求如何，產(chǎn)品更新?lián)Q代是否有技術(shù)支持，生產(chǎn)流程是否要智能化，同樣涉及到需要引進(jìn)培養哪類(lèi)人才，如何使用好的規則和機制把人才團隊組織起來(lái)，有了高品質(zhì)的產(chǎn)品、技術(shù)和人才，才能將企業(yè)建立在高品質(zhì)軌道上。